font

Мы рады приветствовать Вас на официальном сайте Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Наурского района.

1.jpeg2.jpeg3.jpeg

1432816454 akadyrov

Первый Президент Чеченской Республики, Герой России, признанный лидер своего народа и известный всему миру религиозный деятель, мужественный воин и мудрый политик. Дала декъал войла Хьо Ахмат Хаджи.

Акимова Е. М.

У вас есть вопрос? 

Заполните онлайн форму и мы рассмотрим его в кратчайшие сроки. Онлайн форма

График работы 

График работы:
понедельник

Вторник
Среда
Четверг
Пятница
с 9:00 до 18:00

Нас посетили 

счетчик посещений

Схема проезда 

font

В соответствии с постановлением Правительства Чеченской Республики от 02.07.2019 № 95 величина прожиточного минимума по Чеченской Республике за I квартал 2019 года в расчете на душу населения - 10 609 рубля, для трудоспособного населения - 10 967 рублей, для пенсионеров - 8 553 рублей, для детей - 10 552 рублей.

Материалы

zam-ainaБелалова Айна Жундиновна

         тел. 8(963) 584-64-86

 

 

На заместителя директора возлагаются  следующие функции: 

 1. Обеспечивает производственную работу учреждения по всем направлениям его деятельности.

 2. Выполняет распоряжения и поручения директора, связанные с организацией работы персонала учреждения по предоставлениюклиентам учреждения и  всего комплекса социальных услуг.

3. Обеспечивает постоянное совершенствование деятельности   учреждения на основе внедрения передовых технологий.

4. Осуществляет контроль деятельности сотрудников учреждения по оказанию социальных услуг на соответствие государственным, региональным стандартам качества.

 5. Осуществляет профессиональную   поддержку персонала.

 6. Организует проведение необходимого учёта и составление отчётности.

7. Осуществляет контроль эффективности деятельности учреждения и вносит предложения по его повышению на основе результатов работы учреждения.

8. Проводит регулярный контроль объема и качества предоставляемых услуг в учреждении.

9. Обеспечивает оперативное информирование руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с повышением эффективности работы учреждения, с внедрением новых форм и методов работы.